Tässä lyhyesti "kootut vinkit", millä pääset alkuun 😊👍
- Nuortenkin kannattaa näkyä LinkedInissa. Profiilin rakennuspalikoina voi käyttää koulutustaan ja selventää omia työelämän haaveita; mitä haluaa tulevaisuudessa tehdä, missä ja minne mennä.
- Mikäli ei löydy kovin paljon työkokemusta, niin voit listata esim. omat lempikurssisi koulusta tai kertoa kesätöistä; mitä opit, mitä oivalsit ja mikä kiinnosti.
- Omaan profiiliin ja työhakemuksiin voi linkata myös podcastin tai blogitekstin. LinkedIniin voi jakaa vaikka YouTube-videon, jos se tukee omaa osaamista.
- LinkedInissa ei tarvitse olla aktiivinen, kunhan profiili on hyvin täytetty, aktiivisuudesta ei toki ole haittaa.
- Kirjaa osaamiset kattavasti, oikeilla avainsanoilla ja avaa omaa työhistoriaa, jotta näkyy hakutuloksissa.
- Kannattaa myös päivittää profiilia, kun tarve vaatii, sillä LinkedIn on työnhakijan – ja myös työntekijän käyntikortti.
- Seuraa sen alan yrityksiä, mistä sinua kiinnostaa kuulla uutisia tai rekrytoinneista.
Ota myös Eezy United seurantaan LinkedIn puolella!
Tässä Eezy Personnel:n hyvä postaus siitä, mitä linkkariprofiilista olisi hyvä löytyä 😊👌 Käy lukemassa 👉🏼